首页 > 财经 > > 正文

贝索斯反超马斯克,贝索斯马斯克富可敌国

2022-03-15 15:16:37    来源:环球读报网    

马斯克的SpaceX和贝索斯的蓝色起源是竞争对手,两个亿万富翁之间也有一些内斗。   

他们不是在争夺“首富”的宝座。其实他们是在为自己的理念和商业成就而战。   

贝索斯和马斯克都是极其聪明的人,他们取得了巨大的成功,获得了巨大的财富。   

能力越大,责任越大。两人也都有追求星辰大海的志向,都表达了一种“拯救世界”的愿景。   

但在某些地方,马斯克和贝佐斯其实是一样的。   

"紧迫感是最宝贵的财富."   

贝佐斯说,成功没有神奇的公式,关键是走在别人前面。他的经营策略也很简单,就是快速做大。   

对于贝索斯来说,追求“放心”是疯狂的。他受不了反应慢。为了提高决策和反应的速度,他愿意承担犯错的代价。   

你要做的不是投入公司所有的行政资源、时间、精力、人员,努力提高1%的经营效率。相反,你应该先努力把公司的规模做大,这样即使是1%的效率也是至关重要的。   

如果我们看看贝佐斯的创业过程,我们会发现,贝佐斯让紧迫感在亚马逊变得触手可及。   

与贝佐斯相比,马斯克似乎更不耐烦——特斯拉和SpaceX都保持了非常高效的运营节奏。   

不仅在工作中,在婚姻中,马斯克似乎也是一个工程师的思维。众所周知,他甚至结婚生子都非常高效。   

马斯克讨厌浪费时间的人和事。对于他的员工来说,马斯克是一个无情的老板。他在雇人方面很有效率。“如果你想解雇某人,你应该立即解雇他们,否则只会浪费彼此的时间。”   

其实他经常这样做,是因为对工作的进度和结果不满意。马斯克辞退过很多人,有时候甚至一次撤换上百人,非常干脆利落。   

“让他们追我,让他们进步。”这是马斯克的名言。   

无论贝索斯还是马斯克,都有一种时不我待的紧迫感。他们追求宏伟的使命,渴望完成丰功伟绩,做出贡献,在宇宙中留下痕迹。   

也许正是因为这种野心,他们的潜力才被激发出来(成功人士都是有上进心的)。对他们来说,时间单位真的和普通人不一样——你能想象贝索斯和马斯克这样的人在那里说“岁月静好”吗?   

"在商界,只提前20分钟做准备是浪费时间。"如果只是不耐烦,那就不是贝佐斯了。他还说“一切都是为了长远”。换句话说,贝佐斯对速度和效率的追求着眼于长远。   

巴斯说:“我们必须进入太空去拯救地球。而且需要更快。”他认为我们真的没有多少时间了。   

你看,渴望去火星的贝佐斯和马斯克目标一致吗?   

所谓圣人思齐,我想说的是,我们每个人都应该学习贝索斯和马斯克的时间观,多一点紧迫感。这样,能够在琐事上少浪费点时间也是好的。   

伟大的创新者非常执着于速度,因为创新需要快速试错,在伟大的目标面前,任何抱怨、遗憾、苦恼等情绪都是不必要的。贝佐斯说:   

正是这种对速度的执念,他们才能把“一个月”变成“一天”,“一天”变成“一小时”,才能让几乎改变世界的革命成为现实。   

你想想,一年365天,一天24小时。贝索斯和马斯克做了多少事,我们又做了多少事?   

马斯克说,失败对他来说是一个选项。为了创新,他必须经历失败。硅谷是“达尔文主义”——创新或死亡。为了提高创新的几率,马斯克挤压了自己的时间:   

如果别人一周工作40小时,我工作100小时。这样,我只用四个月就能做别人一年能做的事。   

时间决定了我事业的高度。希望参考马斯克和贝佐斯的时间单位,给自己多一点紧迫感,发力发挥自己的潜力,让生活多一点可能。   

毕竟一万年太长,只争朝夕。   

[责任编辑:editor]

相关新闻