作者重燃石 编辑彼崖边上

每个接受过采访的人都知道，面试过程中必定会涉及一个问答环节――由面试官提问，求职者作答。. 　　

很多求职者都非常害怕这个环节，害怕回答不了面试官的问题就会被淘汰。为此，他们在网上搜索“面试问答”，寻找面试官可能会问的一系列问题以及相应的答案，然后死记硬背。这样做，会有许多缺点，例如： 　　

网上的问题那么多，答案也不一样。你应该向谁学习答案？你能记住所有的问题和答案吗？即使你能背下来，你能流利地解释吗？那些在网上找到的答案真的能赢得面试官的青睐吗？如果你恰好没有背过面试官的问题，应该怎么回答？要知道，面试官不是机器人。你猜不到ta会问什么问题，也不知道ta真正想听到什么答案。所以这样准备往往是杯水车薪。而且，你这么积极地背这些问题和答案，却还是得不到面试官的认可，这会给你很大的打击。长此以往，你会主观地认为“面试成功的人是幸运的，而我只是运气不好”。 　　

然而，其实那些成功通过面试的求职者并不是单纯的幸运，而是他们的回答得到了面试官的认可。这说明面试官的问题确实有“正确答案”。 　　

比起在网上背所有的问题和答案，我有一个更轻松有效的方法。在我们网上投递简历之前，我们应该仔细阅读公司的“工作职责”和“工作要求”，例如： 　　

根据上述公司的职位介绍，如果你自身的资历达不到公司的要求，你就很难被公司录取。所以，为了避免增加无畏的时间成本，请选择自己力所能及的工作。 　　

00-1010因为这些内容，会是回答面试官问题的关键。 　　

要想准确回答面试官的问题，首先要了解问题的类别。一般来说，面试官会问两类问题：一种是案例型问题，一种是概念性问题。和概念问题，我们可以从“工作职责”的内容中了解到。 　　

接下来我给大家分享一下概念题的类型以及对应的答案： 　　

更重要的是，在参加面试之前，你得把“任职资格”里的内容背熟。

常见问题：

你的强项是什么？我们为什么要雇用你？什么使你认为你能胜任这份工作？问题分析：很多人都能回答出与性格有关的优点，比如“开朗、活泼、幽默”，但这些回答在面试官眼里都是不合格的。因为你的性格，不会给公司带来任何直接的好处。 　　

但是，你应该感谢问这些问题的面试官，因为他们是善意的，给了你一个自我吹嘘的机会。比较好的回答是参考“工作职责”中的内容直接回复。 　　

参考答案：,非常感谢你提出这个问题。本人本科学历，一年人事岗位经验，熟悉社保流程；本人有办公应用一级证书，能熟练操作办公软件；而且我善于沟通，执行力强，有团队精神；当然我还是有很强的学习能力的，我相信我的这些优势可以胜任这个岗位。 　　

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