来源：台海网 　　

据厦门。com昨日，市人社局等九部门联合发布《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十五条措施的通知》，将继续降低社保费率，实施稳定就业奖补，加强灵活就业人员保障等。扎实做好当前扩岗稳就业工作，帮助企业稳定生产、稳定就业。 　　

援企稳岗

继续降低社保费率

通知中明确，我市将实施扶企稳岗行动。继续降低社保费率，阶段性降低失业保险和工伤保险费率，继续实施一年，至2022年4月30日。落实稳岗失业保险补贴，充分发挥失业保险稳定就业的作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按上级规定的比例返还失业保险费。 　　

支持企业稳产增效。对符合条件的规模以上制造业企业，按规定给予每千瓦时0.02元-0.1元的奖励，单个企业最高奖励不超过100万元。鼓励企业春节期间持续生产。2021年2月1日至2月28日，对已进入电力市场的大工业电力用户开展直接短周期电力交易。 　　

稳生产留工

发放稳就业奖补

我市将实施稳定就业奖补，帮助企业稳定生产，留住职工：人。对积极采取措施稳定职工队伍、春节期间开工生产的规模以上工业企业，根据实际在岗职工人数和工作日数，按照100元/任天的标准给予补贴，单个企业最高50万元。 　　

支持企业开展员工技能培训。支持“三高”企业和骨干企业开展“一企一策”职业技能培训，实行“线上线下”、“理论与实践”相结合的培训模式。培训总学时不少于40学时(每学时不少于45分钟)。2021年3月31日前按有关规定完成培训的，补贴标准加倍，企业按2000元/人的标准给予补贴。鼓励企业组织员工开展技能提升活动。对取得职业资格证书和专项能力证书的员工，按规定给予个人培训和鉴定补贴。支持共享就业调整。2021年，富余企业与缺工企业通过自主协商达成调剂合作，通过市人力社保局就业调剂平台实现就业调剂时间超过1个月的，按调剂人数奖励双方企业各250元。 　　

保障用工

线上招聘不间断开展

在优化服务、保障就业方面，我市支持企业自主招用厦门市首次就业和我市新增劳动力，办理就业登记并缴纳社保，在同一企业连续工作3个月以上的，给予企业500元/人一次性奖励。 　　

支持劳务输入基地的人力资源服务机构(含劳务派遣机构，下同)开发劳动力资源。经市人社局认定的劳务输入基地人力资源服务机构向我市重点企业介绍初次进城务工人员(不含劳务派遣用工)，在同一企业稳定就业3个月以上的，按最高2000元/人的标准分批给予奖励(3个月后奖励1000元/人；3个月后奖励1000元/人，最高2000元/人)。我市将继续有序开展线上招聘活动，组织线下服务。为重点群体提供“131”就业服务，至少提供一次职业指导、三次合适的岗位信息和一次培训计划，促进就业创业。 　　

落实落细

保障职工合法权益

我们的城市将会 　　

同时，我们的城市将帮助失业者。企业吸纳登记失业人员半年以上、稳定就业3个月并按规定缴纳社会保险的，2021年可按每人500元标准给予用人单位一次性就业补贴，所需资金从失业保险基金中列支。鼓励围绕民生短板拓展公益性岗位，帮助残疾人和零就业家庭成员就业，确保零就业家庭动态出清。 　　

我市还将加强“两节”期间稳岗留岗工作，落实各项政策措施，鼓励和支持企业职工留厦过年。同时，深入开展铲除冬季欠薪专项行动，督促和引导企业按时足额支付劳动者工资，加强劳动保障监察执法，切实保障企业职工合法权益。