俗话说：360行，最好的行。但在很多人眼里，秘书这个职业无非就是个“零工”。其实不要小看秘书。早在三皇五帝时期就有了“大臣”这个职位。而且秘书的范围特别大，包括董事长的秘书，总经理的秘书，总裁的秘书，CEO的秘书等等。 　　

可见秘书也是一个很重要的职位。他们跟在领导身边，既是领导的“助听器”，也是“传声筒”。它既是“智囊团”，也是执行者。 　　

但是，为什么有些秘书即使工作多年，也只是接电话，打字复印，做一些简单的基础工作？而有的秘书，刚上任没几年，就能迅速成长为领导的得力助手，甚至靠自己当上经理？ 　　

这本《老秘书工作笔记》的书或许能给你答案。 　　

这本书的作者张小雯是一位非常优秀的高级秘书，曾获得“金牌助理”的称号。 　　

作者把多年的工作和教学经验编成一本书，并加以总结和提炼。本文以提高实战能力为目的，对秘书工作中的各种常见问题进行了分析和引申，提出了准确高效的解决方法。 　　

第一，定位准确，一切都好。 　　

首先要明确秘书工作的定位，以帮助领导从琐碎复杂的日常工作中解脱出来，将全部时间和精力投入到企业管理、人才培养和战略决策中。 　　

既然琐碎复杂，那么需要的就是秘书要足够细致，把复杂的事情做简单，而你是专家。简单的事情反复做，你就是行家；用心去做你重复的事情，你就是赢家！ 　　

从接客户电话、订餐订酒店，到安排行程，再到陪同领导洽谈考察。只要你能认真做，积极思考，积极观察，你就赢了一半。凡事往前走，努力走在领导前面，走在领导前面。 　　

第二，掌控秘书工作，成为领导的得力助手。 　　

除了无微不至的关怀，还需要有人际交往的加持，高情商，熟练的工作技能和统筹兼顾的能力。 　　

书中有很多例子告诉如何驾驭文秘工作。做秘书的第一份工作就是了解公司的基本信息，获取或者整理员工的基本信息，了解同事的工作和习惯。这对以后完成相关任务大有裨益。 　　

总结一下，《老秘书工做笔记》这本书分为四章，共16章。第一、二章属于基础知识层面，介绍秘书应该如何了解，如何取得领导的信任，以及信息管理、商务礼仪、会议组织、商务文件起草等等。这部分还是比较好学的。第三章介绍秘书如何向上管理，第四章介绍秘书全面提高工作效率的思路和工具。作者把内容分成了不同的层次，既细致又实用。最难得的是章末的案例分析、常用列表和应用模板。这些东西工具性更强，可以直接应用于提高自己的实战能力和工作效率。 　　

作为参考书，《老秘书工做笔记》还是可以的。具有指导性和实用性，案例详实，语言丰富，叙述接地气，专业性和实用性强，被视为工作中的宝典。