每个人都很忙。老板中午开始给你点餐,然后零食水果上桌。下午他也点一杯奶茶,喝下午茶。任何一个白人都会让你加班,但是我全部拒绝,因为第一,我是一个不喜欢占别人便宜的人。第二,员工需要的不是这种小恩小惠,而是一个公平透明的机制。第三,吃别人短嘴,占别人便宜。
不要以为“反正是老板免费的,不要白要”。如果你这样想,你就是一个普通人,无论你被什么感动,你都会活在什么档次。
这个策略对每个人都管用,那么为什么老板用这个策略对我就不管用了呢?其实只要是个体,他都有弱点,只是有些人的弱点很少能被别人通过不断的练习抓住。没那么明显。这种人你得注意。只要你用心,总能找到破绽,找到突破口,而喜欢别人的前提是你对别人的兴趣有足够准确的了解。
你占了某人的便宜,自然会表明立场,为他说话,为他做事。但是,当你和这样的专家竞争时,你之所以被称为“专家”,是因为你能用这一招感动别人,影响别人,却不能被别人感动和影响。
所以对于在路上的人来说,最有效的办法就是讲商业规则,讲价值交换,理所当然,理所当然。任何搞小恩小惠的人都不是性格,因为你想付出最少来换取别人最大的回报。