《经济参考报》5月15日刊发题为《国家统计局：2018年近半行业平均工资增速超10%》的报道。文章称，14日，国家统计局发布了2018年平均工资主要数据。其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增长11.0%，扣除价格因素，实际增长8.7%。全部19个行业门类中，9个行业平均工资增速超过10%。IT、金融、科研三大行业年平均工资分别达到元、元和元，月平均工资收入均过万。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业元，金融业元，科学研究和技术服务业元。
重点传统行业平均工资增长加快。国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说，供给侧结构性改革深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善。其中，煤炭开采和洗选业就业人员平均工资在上年增长16.3%的基础上，又实现了15.8%的高增长。
新兴行业平均工资较快增长。孟灿文还指出，创新投入力度持续加大，2018年全国研究与试验发展经费支出增长11.6%，科技领域实行放管服改革，且针对科研人员的收入分配政策逐渐生效，调动了科研人员的积极性，科技创新成果丰硕，科技成果转化率显著，为科研领域平均工资增长创造了条件。
城镇私营单位工资增速也明显回升。2018年城镇私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增长8.3%，增速比上年加快1.5个百分点。工资增速的U型反转趋势初现。私营与非私营单位工资增速缺口收窄0.5个百分点，在缩小部门间收入分配差距方面释放了积极信号。中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示。
一系列稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施效果不断显现，国民经济运行稳中有进，就业形势总体稳定，企业效益较快增长，激发重点群体活力的收入分配政策开始发力，为城镇单位就业人员平均工资继续保持较快增长奠定了坚实基础。孟灿文说。
孟灿文还指出，2018年近半数省份提高了最低工资标准。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。
下一步应继续实施一系列稳增长政策，做大宏观经济蛋糕带动全民可持续增收。加快落实提升技术工人待遇政策，使增收红利更多普惠一线职工。积极发挥税收、公共服务的收入调节作用，坚持深化市场化改革，坚持公平的市场竞争环境，逐步缩小行业间、不同所有制单位间的收入差距。关博说。（编辑：唐锦责编：雷昕三审：张文凯）返回衡阳全搜索首页
