(资料图片仅供参考)

公司企业的职工还是灵活就业人员，绝大多数每个月都需要缴纳“五险一金”的费用。那么，如果职工死亡，“五险一金”可以作为遗产继承吗？

“五险一金”主要指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这项目能否作为遗产继承，需要分开来看。

养老保险和医疗保险由职工个人和单位能缴纳基本保险金，基本养老金由个人账户养老金和统筹养老金组成。个人账户养老金具有较强的储蓄性，只属于个人所有，如果参保人员死亡，无论是在职去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储蓄余额都可以依法继承，但是，统筹养老金部分不能作为遗产继承。

医疗保险也分两个部分，一个是就医账户，另一个是金融账户。账户中的钱只可以用于诊疗时直接支付，不能作为遗产。而金融账户中的钱是可以随意支取的，可以作为遗产继承。

工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴费。职工死亡后，工伤保险金和生育保险金由国家统筹，不能作为遗产由职工的继承人继承。如果是工伤死亡的话，工伤保险基金应当支付丧葬费，一次性工伤补助金，供养亲属抚恤金。保险金虽然由用人单位和职工共同缴纳，但个人缴纳的比例极小，职工死亡后账户中的失业保险金划入国家统筹账户，也不能作为遗产继承。

公积金也由两个部分组成，一个是从职工工资中扣除的，另一部分是由单位划拨。从个人存缴的住房公积金和职工所在单位为职工存缴的住房公积金，属职工个人所有。遗产是公民个人的合法财产，因此，公积金可以作为遗产继承。