近日,北京某科技android公司的一名女员工因未能获得加班费而将公司告上法庭。该女员工在下班后、法定节假日以及休息日加班超过500小时,但公司没有支付相应费用。
(资料图)
最终法院判决公司支付该女员工3万元的加班费,认定公司在休息日安排工作构成了加班。这个案例提醒职场人士,在遭遇加班等不公正待遇时要注意维护自身权益,收集相关证据,利用法律武器来维权。
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