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5月29日消息，山东李女士（化名）所在公司要求员工重签劳务合同，合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书。

据李女士称，自己从去年7月到现在来公司快一年了android，公司一直在卡转正，自己至今还是试用期，身边很多同事和自己一样，也是过了试用期但依然没有转正。

承诺书上表示员工如果起诉公司，需要返还单位随同工资发放的社保费用，但实际上公司并未将社保以工资形式发放。自己当天和30多个同事一起签的，不签担心会被挤兑。

律师表示，劳动关系自用工之日起建立，企业按编程客栈时为员工缴纳社会保险是用人单位应当履行的法定义务。用人单位和劳动者如果存在劳动关系，用人单位应当为劳动者足额缴纳相应社会保险。如未缴纳，劳动者可以通过以下途径解决：

第一，向社会保编程客栈险征收机构申请，责令单位限期补缴相应社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

因此劳动者只要证明与单位之间存在劳动关系，就可以向社会保险征收机构要求责令python单位限期补缴相应社会保险费。

同时劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。