每个月发放工资条是HR的必不可少的任务，那么如何发放工资条才能高效、准确呢？

(相关资料图)

你是否还在使用传统方法——纸质工资条，手动制表、打印、裁剪、发放，不仅费时费力保密性还差。

随着科技的发展，纸质工资条早已跟不上时代的步伐，大多数企业都开始使用电子工资条，大公司都在用的高效薪酬发放方法你确定不看一下吗？学会这一招不用再头痛工资条的发放。

这一招很简单，就是一键群发

纸质工资条VS电子工资条，一表看清优劣势，查看下图了解：

那么，电子工资条方便快捷，那么多种方法选哪种？

01、短信发送

有文字限制，推送形式单一，问题反馈不方便，核算人员无法实时查看原工资条进行反馈。

02、邮件方式

有员工使用偏向限制。有的企业比如生产、销售一体的企业的员工大多数没有收邮件以及查阅邮件的习惯和便利条件。

03、网页查看方式

查阅麻烦。员工查阅还需要每个人登陆一个账号，登陆账号才能查阅。

04、社交软件QQ、微信截图发送

发送较为麻烦，需要先添加员工的QQ、微信账号，一旦员工人数过多，操作时间长且麻烦。

05、大多数企业采用的方式：

使用壹人事这一类的专业企业人事服务云平台，一次操作，永久省心。现在还可以免费试用，发送成本0.01元一条。

专业的人做专业的事，壹人事服务云平台不仅为超过2万＋的企业服务还服务于政府机构，截止至2022年已经为客户发送了超过1亿+工资条。

使用电子工资条有什么好处？

壹人事平台采用SSL级加密传输技术，关键字段算法加密，再不用再担心薪资保密性不强造成的管理成本提高以及员工流动率提高的问题；

二是发送方法多样供您选择，Excel导入，短信、微信、邮件一键群发还可以撤回、编辑再发送；

三是能够实时查看员工是否阅读、支持员工反馈确认。

所有纸质工资条的缺点电子工资条都能全面解决！使用壹人事电子工资条3分钟即可发送1000条，HR或老板再也不用担心发工资条占用太多时间准确率低、薪资保密性差的问题了~

还等什么？免费试用，不试试你怎么知道不香呢？用了你肯定会真香~