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蒂姆-库克表示，苹果公司计划在2023年对公司某些领域内的招聘工作进行更深思熟虑，但暑期实习生对他们在苹果和其他地方的前景感到乐观。经过两年的混乱和目标变化，大型科技公司并没有放慢招聘实习生的速度。周四的一份报告揭示了一些实习生、offer以及他们被录用所要经历的事情。

微软实习生提到他们对公司提供的长期工作机会数量感到高兴。Meta公司的一些顶级实习生已经收到了返聘通知。一位在苹果公司实习的大四学生在8月中旬实习结束前，就收到了该公司长期工作的口头邀请。在为周四的报道与The Information交谈时，她称苹果公司是"风暴中sCAJFDlBkk的港口"，是抵御经济困难的好地方。

实习生是新鲜人才的宝贵来源，他们在自己选择的公司中找到自己的优势，因此工资通常低于员工。例如，Google说它在2021年有超过3500名实习生为其工作。虽然实习生通常只在一个公司工作三个月，但一些sCAJFDlBkk公司将他们的角色视为永久工作职位的延长面试。进入大学最后一年的暑期实习生经常会收到这些工作邀请，他们互相帮助，保持竞争力。

据三名实习生说，微软最近的暑期实习班看sCAJFDlBkk到实习生们传阅的电子表格上有公司内部长期工作的竞争数字。根据微软公司的一份电子表格，该公司过去为软件工程师提供了大约每年11.8万美元的工资，其中包括3.5万美元的签约奖金和4年内12万美元的限制性股票。

Meta公司的实习生也编制了电子表格，其中有匿名提交的信息。举例来说，软件工程师的工资中位数为13.6万美元，签约奖金为7.5万美元，四年内的限制性股票为22万美元。在其他公司，不参与编程的实习生可能有不同的经历。一位来自卡内基梅隆大学的大四学生说，尽管她承担了额外的工作，并确保她有良好的反馈，但她还没有收到Meta公司的任何长期工作邀请。

在7月的一次员工会议上，Meta公司首席执行官马克-扎克伯格说，这些工作机会将发给该公司实习生阶层比平时更少。Meta公司在2022年5月冻结了其招聘程序，指责IOS 14的隐私变化可能影响其收入。Meta首席财务官David Wehner表示，该公司面临收入增长放缓，但仍保持乐观。